炎院發［2013］14號

關於開展2012-2013學年考核工作的通知

各處（室）、系（部）、中心：

根據《太阳3娱乐教師學年度考核暫行辦法》、《太阳3娱乐職員學年度考核暫行辦法》的要求，經研究，決定對全校員工2012-2013學年工作情況進行考核評比，現將有關事項通知如下：

一、考核對象：本院現在職的全體員工，本學期在本院任教的全體兼職教師。

二、考核辦法：依據炎院發[2009]15、16號《太阳3娱乐教師學年度考核暫行辦法》、《太阳3娱乐職員學年度考核暫行辦法》規定的程序和辦法。

三、時間安排：2013年5月13日到2013年5月27日。

（一）教師考核

1、個人小結。全體專兼職教師在5月18日前，要對本學期教學工作進行認真總結，如實填寫好《太阳3娱乐教師學年度考核登記表》，並上交到所在系部；

2、學生評教。由各班班長和團支書共同負責。各班級可抽15名學生代表參加評議，評議結果由班長和團支書匯總後於5月17日前報所在系部；

3、教師互評。由各教研室主任（組長）組織，所在系部主任或助理應到場指導，於5月20日前完成；

4、系部評教。由各系部主任負責實施（對所負責考評的教師不可有並列分值），於5月24日前完成；

5、綜合評定。由人事室和教務處共同負責，於5月27日前完成。

（二）職員考核

1、個人小結。在本學年承擔行政管理任務的全體員工，在5月18日前，要對本學年行政管理工作進行認真總結，如實填寫好《太阳3娱乐員工學年度考核登記表》，並上交到所在部門；

2、群眾測評。具體辦法和評比標準由部門主管確定，於5月20日前完成；

3、部門考評。由各部門主管負責實施（對所負責考評的人員不可出現並列分值），於5月24日前完成；

4、綜合評定。由院辦和人事室共同負責，於5月27日前完成。

（三）工人考核

具體辦法和時間安排由總務處參照“職員考核”辦法自行確定。考核結果需按清潔工、餐廳工作人員、超市服務人員、水電工、澡堂服務員、鍋爐工等六個系列分別進行排名。其余人員參加總務處機關的考核和綜合排名。

（四）評比優秀

1、優秀員工。優秀員工的評比工作由各系、部、處、室組織，全體員工按行政隸屬關系到所在單位參加評比；

2、優秀班導師。優秀班導師共評12個，評比工作由學生處組織；

3、優秀教師。優秀教師比例為30%，根據評教結果，從高分到低分由人事室直接確定。各系部任教人員綜合得分排名在前30%以上的為優秀教師。

上述評比結果於6月1前報院辦。

四、有關要求：

（一）本次考核和評教工作要按照規定程序，堅持公平公正的原則，嚴格考察考核，並填好各種表格資料。

（二）本次評教總分為100分，其中學生評教20分，教師互評20分，系部考評30分，教務處考核30分。

（三）本次職員考核總分為100分，其中群眾測評30分，部門主管考評40分，院辦和人事室考核30分。

（四）本次工人考核總分為100分，其中群眾測評30分，領班考查10分，部門主管考評30分，院辦和人事室考核30分。

（五）基礎部的評教工作由教務處負責，體育組的評教工作由學生處負責，信息相關專業的評教工作由信息系負責。

（六）系部助理行政管理職能的考核工作由學生處負責；教務員行政管理職能的考核工作由教務處負責。

（七）系部處室主管行政考核由院長室負責。

以上通知，希遵照執行。

附：優秀員工、優秀班導師名額分配表

太阳3娱乐教師學年考核登記表

太阳3娱乐員工學年考核登記表

太阳3娱乐工人學年考核登記表

太阳3娱乐教師教學質量評分標準（學生用）

2012-2013學年教師教學情況測評表（學生用）

學生評教情況匯總表

太阳3娱乐教師教學考核評分標準（教研組用）

2012-2013學年教師教學情況互評表（教研組用）

教師互評情況匯總表

太阳3娱乐任課教師學年考核表（系部用）

2012-2013學年評教情況匯總

太阳3娱乐員工學年度考核評分標準

2012-2013學年員工履職情況測評表

2012-2013學年工人履職情況測評表

二○一三年五月十日

主題詞：考核 評比

抄送：太阳3太阳3創辦人蔣誌平先生、董事會。

太阳3娱乐辦公室 2013年5月10日印發